У ТНМУ відбулася гостьова лекція директора КНП «Залозецька районна лікарня» Віктора Гуньки - одного з наймолодших керівників медичних закладів Тернопільщини, який став прикладом сучасного управлінця, здатного впроваджувати інноваційні підходи навіть в умовах обмежених ресурсів.

Участь у заході взяли магістри освітньої програми «Менеджмент медичних закладів», учасники наукового гуртка «Менеджмент в охороні здоров’я», а також здобувачі ТНМУ, які цікавляться питаннями медичного менеджменту, лідерства та розвитку сучасних медичних організацій.

Під час зустрічі Віктор Гунька поділився власною історією професійного становлення та досвідом управління медичним закладом. У віці 28 років він очолив лікарню, яка потребувала суттєвих організаційних змін та модернізації. Завдяки нестандартному баченню, креативному підходу до управління та активному використанню сучасних комунікаційних інструментів йому вдалося не лише привернути увагу громадськості до потреб лікарні, а й залучити додаткові ресурси для її розвитку.

Особливий інтерес у студентської аудиторії викликала розповідь про використання соціальних мереж як інструменту управління змінами. Публікуючи результати оновлення приміщень, реалізованих проєктів та потреб медичного закладу, молодий керівник зміг сформувати потужну підтримку громади, залучити благодійників та меценатів до розвитку лікарні. Саме відкритість до комунікації, сміливість у прийнятті рішень та готовність до впровадження нових ідей стали важливими чинниками позитивних змін у діяльності медичного закладу.

Під час лекції йшлося також про виклики управління медичними організаціями в умовах реформування системи охорони здоров’я, ефективне лідерство, розвиток команди, залучення молодих фахівців та формування сучасної організаційної культури. Окрему увагу лектор приділив важливості проактивної позиції керівника, який має не чекати змін, а бути їх рушійною силою.

Такі зустрічі є важливою складовою практикоорієнтованої підготовки здобувачів освіти, адже дозволяють безпосередньо спілкуватися з керівниками-практиками, переймати успішні управлінські рішення та формувати власне бачення розвитку лідерства в системі охорони здоров’я.

Висловлюємо щиру подяку Віктору Гуньці за змістовну, натхненну та надзвичайно актуальну лекцію. Для Тернопільського національного медичного університету особливо цінно бачити професійне зростання своїх випускників, які сьогодні формують нове покоління керівників у сфері охорони здоров’я. Успішна діяльність Віктора Гуньки є переконливим свідченням того, що молоде лідерство, інноваційне мислення та відданість справі здатні змінювати медичні заклади, громади та систему охорони здоров’я загалом.